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Na hora de contratar motoristas profissionais para a sua frota surgem várias dúvidas, uma delas é como contratar motoristas competentes e que não irão te dar um baita trabalho.
Não importa se o transporte é leve ou pesado, muito menos qual o tipo de carga que está em transporte. Escolher o motorista correto para a sua empresa envolve vários processos.
Um dado da SETCESP (Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas do Estado de São Paulo) diz que, no ano de 2023, 70% das vagas de motorista foram preenchidas por motoristas terceiros (autônomos), o que significa que as empresas estão optando ter motoristas autônomos, principalmente pela desqualificação de motoristas, mas por redução de custos.
Neste artigo, vamos te ajudar a entender melhor esse processo, esclarecer as diferenças entre motoristas profissionais com carteira assinada e autônomos (PJ), e compartilhar dicas práticas para facilitar a sua decisão.
Índice
- Como contratar motoristas profissionais de caminhão?
- O que é preciso para contratar um motorista?
- Qual a diferença entre motorista profissional e motorista autônomo?
- Quanto custa contratar um motoristas profissionais para a sua frota?
- Dicas para contratar motoristas profissionais
Como contratar motoristas profissionais de caminhão?
Contratar bons motoristas de caminhão ou de veículos leves, apesar de simples, é um dos passos que mais precisa de atenção na hora de fazer a gestão de uma frota .
Isso porque encontrar motoristas profissionais qualificados e comprometidos com o trabalho é o primeiro passo para que qualquer operação funcione como deveria, e é geralmente onde as empresas acabam tendo alguns problemas.
Na hora de contratar um motorista para a sua frota, há vários pontos que devem ser analisados para que possa facilitar. O primeiro deles é definir qual será o modelo de contratação desse motorista.
Para saber a melhor forma, basta entender como funciona a operação da frota como um todo. Por exemplo: se você quer exclusividade e um motorista para ser especificamente o seu funcionário, o modelo que deve ser usado é com a carteira assinada, ou CLT.
Agora, se você quer apenas um motorista para realizar alguns trabalhos esporádicos e ser pago por esses serviços, você pode contratar motoristas PJ (Pessoa Jurídica) ou autônomos.
Contratar um motorista PJ ou autônomo é mais indicado para uma empresa que precisa do mesmo pontualmente, apenas para que faça alguns fretes.
Outro ponto que deve ser levado em conta para as empresas é o investimento, pois contratar motoristas CLT pode acabar sendo mais custoso em um primeiro momento.
Funcionários CLT tendem a receber alguns benefícios mínimos e alguns impostos trabalhistas devem ser pagos. Ou seja, ao invés do funcionário CLT custar para a empresa apenas o valor do seu pagamento (o salário), ele custaria quase o dobro para poder trabalhar para você.
Além desses pontos, algumas empresas também dão treinamentos específicos para os motoristas, o que pode acabar não sendo vantajoso para alguém que será contratado com um contrato PJ, por exemplo.
O que é preciso para contratar um motorista? Passo a Passo
Para contratar um motorista profissional para a sua frota, seja ela leve ou pesada, alguns passos devem ser seguidos para que não haja problemas no futuro.
Os passos que devem ser analisados na hora da contratação de um motorista são:
- CNH (Carteira Nacional de Habilitação): verifique se o motorista tem a habilitação correta para dirigir caminhões (geralmente categorias C, D ou E) e se elas não estão cassadas, vencidas ou suspensas.
- Certificados específicos: dependendo do tipo de carga, o motorista pode precisar de cursos como o MOPP (Movimentação de Produtos Perigosos) ou o curso de Transporte de Cargas Indivisíveis.
- Experiência: além da habilitação, a experiência prática faz muita diferença, especialmente quando falamos de longas distâncias ou cargas sensíveis. Verifique se o motorista já trabalhou em funções parecidas.
- Saúde em dia: o motorista deve estar com os exames médicos em dia, já que a profissão exige atenção e boas condições físicas.
Qual a diferença entre motorista profissional e motorista autônomo?
Quando você precisa contratar um motorista, basicamente existem duas opções: o motorista com carteira assinada, que tem vínculo empregatício, e o motorista autônomo ou PJ, que trabalha por conta própria.
Embora ambos realizem o mesmo tipo de trabalho – transportar e entregar mercadorias –, na prática, o dia a dia de cada um é um pouco diferente:
Motorista Profissional (CLT): Esse motorista é funcionário da empresa, com registro em carteira e todos os benefícios previstos pela lei, como férias, 13º salário e FGTS. Ele costuma ter uma rotina mais organizada, seguindo as regras e horários definidos pela empresa.
Motorista Autônomo (PJ): Por outro lado, o motorista autônomo trabalha de forma independente. Ele não tem vínculo empregatício e, por isso, pode prestar serviços para várias empresas. Geralmente, é remunerado por frete ou por contrato fechado.
A maior diferença entre os dois está na flexibilidade. Enquanto o motorista CLT tem uma relação mais fixa e controlada pela empresa, o autônomo tem a liberdade de escolher quando e para quem vai trabalhar. Isso faz com que ele tenha mais autonomia na sua rotina de trabalho.
Quanto custa contratar motoristas profissionais para a sua frota?
Contratar um motorista profissional com carteira assinada para a sua frota vai além do salário mensal que ele recebe.
É importante considerar os encargos trabalhistas e benefícios obrigatórios previstos pela CLT, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS e INSS. Além disso, muitos motoristas têm direito a benefícios como vale-refeição, assistência médica e seguro de vida.
Além disso, o salário médio de um motorista profissional no Brasil gira em torno de gira em torno de R$2.500 a R$4.000 mensais, dependendo da região do país e do tipo de carga que o mesmo transporta.
Os encargos trabalhistas também fazem parte dessa conta, eles somam em média entre 60% a 100% do valor do salário mensal.
Por exemplo: se um motorista recebe R$3.000 de salário, o custo total para a empresa pode ser de R$4.800 a R$6.000 por mês, considerando todos os impostos e benefícios.
Ou seja, contratar um motorista profissional para a sua frota pode ser bem mais caro dependendo da remuneração e dos benefícios que são oferecidos.
A parte que você tem que se atentar é que, embora seja um investimento significativo, contar com motoristas profissionais pode trazer mais estabilidade e segurança para as operações da empresa.
Dicas para contratar motoristas profissionais
Sabemos que contratar um motorista, seja ele profissional com carteira assinada ou autônomo, pode ser complicado. Por isso, aqui vão dicas para que os gestores de frota possam contratar motoristas de forma mais consciente.
Defina o perfil do profissional
Ao contratar qualquer tipo de profissional é importante definir o perfil que a empresa precisa que o mesmo tenha antes que ele vire um funcionário.
Por exemplo, é sempre importante garantir que ele atenda aos requisitos que a empresa precisa, são questões como:
- Qual tipo de carga ele vai transportar?
- Qual o nível de experiência necessário?
- O motorista precisará de alguma certificação específica, como o curso MOPP?
Fazendo essa definição do perfil do profissional, o gestor pode evitar perder tempo com profissionais que não atendem às necessidades da empresa.
Avalie o histórico do profissional
Avaliar o histórico do profissional, principalmente da CNH, é muito importante na hora da contratação.
Imagine que você contrate um motorista para transportar cargas caríssimas ou sensíveis, e o mesmo tem uma direção imprudente ou está com algum problema na CNH. Caso a polícia pare o motorista em alguma blitz, isso pode acabar causando problemas ainda maiores para a empresa, como devolver dinheiro para o cliente etc.
Antes de contratar, verifique se a CNH está regular e avalie o histórico de comportamento e possíveis demissões por justa causa em empregos anteriores.
Isso ajuda a evitar complicações futuras e garante mais segurança para as operações da empresa.
Alinhe suas expectativas
Essa é uma das partes mais importantes na contratação de um motorista. Antes de contratar, assegure-se de que o condutor compreenda as expectativas da empresa sobre comportamento, carga horária, tipos de carga e rotas.
Por isso, estabeleça uma comunicação transparente para evitar mal entendidos no futuro e para que o gestor passe da limitação do funcionário.
Fique de olho em indicações
Indicações, quando olhadas com cuidado, é de serventia para qualquer empresa.
Isso porque o gestor normalmente já sabe como o motorista que trabalha com ele organiza seu dia, entrega suas tarefas, cumpre suas metas etc.
Então, na maioria das vezes, o profissional indicado vai agir da mesma forma. Portanto, indicações podem ser uma fonte confiável na contratação de um profissional.
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